問題一：物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工在工作過程中被業(yè)主故意打傷是否屬于工傷？
宋菲律師：依據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的的職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，屬于工傷，應(yīng)依法享受法定的工傷保險待遇。
問題二：業(yè)主故意打傷物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？
宋菲律師：依據(jù)我國《民法通則》第一百零六條第二款的規(guī)定，公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產(chǎn)，侵害他人財產(chǎn)、人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。業(yè)主應(yīng)依法對受損害的物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
問題三：物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工在受業(yè)主打傷后能夠同時享受業(yè)主的賠償和法定的工傷保險待遇？
宋菲律師：依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工由于業(yè)主的侵權(quán)遭受工傷，業(yè)主不能免除民事賠償責(zé)任，物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工可以同時享受業(yè)主的賠償和法定的工傷保險待遇。
（根據(jù)2010年2月25日現(xiàn)場記錄整理）
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