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2008年9月11日（星期四）上午9：00—12：00

糾紛1：南寧市最低工資上調(diào)至670元/月，如果公司給員工的工資達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，但工資構(gòu)成包括基本工資、補(bǔ)貼、獎金。是否符合相關(guān)規(guī)定？

       律師：只要達(dá)到相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)就可以，但要向員工解釋清楚工資的構(gòu)成。

糾紛2：某員工因工資較低想離職，但希望由公司辭退，以獲取賠償金。目前該員工經(jīng)常以身體欠佳為由請病假，影響了公司正常工作的開展，應(yīng)如何處理？

       律師：公司可以其無法勝任工作予以辭退，或在勞動合同期滿后不再續(xù)簽，則不必支付賠償金。