2022年3月11日
問(wèn)題一：春節(jié)假期結(jié)束后，員工因地區(qū)疫情原因需要隔離，無(wú)法回來(lái)工作，期間的工資是否需要支付？
律師：根據(jù)《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》中的規(guī)定“在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)”、“對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休，對(duì)不能安排補(bǔ)休的，依法支付加班工資”，員工被隔離期間，仍應(yīng)按上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資。
問(wèn)題二：小區(qū)停放了許多“僵尸”電動(dòng)車，非常占地方，物業(yè)能否直接拉走處理？
律師：對(duì)于“僵尸車”的處理，我國(guó)目前仍沒(méi)有明確的規(guī)定，但可以肯定的是物業(yè)公司并沒(méi)有處理權(quán)限，物業(yè)公司不是車主、不是執(zhí)法部門、沒(méi)有執(zhí)法部門的授權(quán)，因此直接處理沒(méi)有法律依據(jù)，因此，建議物業(yè)公司以通知、公告的形式，讓業(yè)主主動(dòng)處理不使用的廢舊車輛或授權(quán)物業(yè)公司處理，如果物業(yè)已經(jīng)將廢舊車輛處理掉了，那么要對(duì)這些被處理的車輛數(shù)量、車牌等信息做好登記，并且將賣車款項(xiàng)保存好，不能占為己有，一旦有業(yè)主來(lái)找他們主張權(quán)利，可以從款項(xiàng)上與業(yè)主溝通協(xié)商，做好后續(xù)工作。 |
