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2009年4月22日星期三開設(shè)（以下問答根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)記錄整理）
問題一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的員工發(fā)生工傷，公司未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論提出再次鑒定申請(qǐng)的，但對(duì)鑒定結(jié)論仍有異議的，應(yīng)如何處理？
宋菲律師：如果公司認(rèn)為員工傷殘情況發(fā)生變化的，可以在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起１年后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
問題二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)員工在工作中受到歹徒暴力傷害，是否屬于工傷的范圍？
宋菲律師：員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
問題三、員工發(fā)生工傷，但物業(yè)服務(wù)企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)的，相關(guān)的工傷費(fèi)用由誰承擔(dān)？
宋菲律師：物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間員工發(fā)生工傷的，由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
問題四、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在什么情況下可以對(duì)業(yè)主停水停電？
宋菲律師：供用水、電合同發(fā)生在業(yè)主與供水供電公司之間時(shí)，有權(quán)利采取停止供水供電的部門是供水供電公司。物業(yè)服務(wù)企業(yè)代收水電費(fèi)，如果供水供電公司授權(quán)物業(yè)公司在業(yè)主拖欠水電費(fèi)時(shí)采取停止供水供電措施的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以停水停電來催繳水電費(fèi)。 |
