2023年6月13日
問題一：聘用已退休人員應(yīng)當(dāng)簽訂什么合同？
律師：根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，與退休人員不再簽訂勞動合同，而是簽訂勞務(wù)合同。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成《中華人民共和國勞動法》意義上的勞動關(guān)系，只構(gòu)成民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。
問題二：聘用已到達退休年齡，但社保未繳滿年限，尚未享受養(yǎng)老保險待遇的人員，簽訂何種合同？
律師：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及政策，退休，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。即一旦達到退休年齡，就不再簽訂勞動合同，與社保是否繳夠年限無關(guān)，應(yīng)簽訂的是勞務(wù)合同，合同可約定為返聘人員繼續(xù)購買社保，也可以約定由其自己購買，不再負有強制義務(wù)。 |
